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Möglich-Makler?
Offene Stellen

Möglich-Makler für Bewerber

Wir sind kein Versicherungs-Verwalter, wir sind leidenschaftliche Problemlöser! Wir denken nicht in Produkten, sondern in maßgeschneiderten Strategien. Mit Herz, Verstand und der Verpflichtung, immer das Beste für unsere Kunden rauszuholen.

Chancen und Möglichkeiten stehen bei uns an erster Stelle – für Kunden und für unser Team. Bei uns kannst Du gestalten, Verantwortung übernehmen und dabei den Spaß nicht aus den Augen verlieren.

Willkommen bei den Möglich-Maklern!

#Vergütung

„Mein Engagement zahlt sich aus – im wahrsten Sinne des Wortes.“

„Hier stimmt die Verantwortung – und die Bezahlung auch. Ein solides Fixgehalt gibt Sicherheit, je nach Aufgabenbereich sorgt die variable Vergütung für den Extra-Kick. Wer Gas gibt, wird belohnt: mit regelmäßigen Gehaltsupdates, starken Benefits und im Vertrieb mit einem tollen Dienstwagen obendrauf. Das Gesamtpaket passt und das motiviert – Tag für Tag.“

– Simon Sturm, Regionalleiter Sparkassenkooperation

  • Leistung zahlt sich aus: Individuelle Gehaltsentwicklung nach Zielerreichung.
  • Zukunft abgesichert: Betriebliche Krankenversicherung und mehr.
  • Mehr fürs Geld: Exklusive Mitarbeiterrabatte für Shopping und Freizeit.

#Karriere

„Warten, bis sich was tut? Kann man machen. Oder Du nimmst Deine Karriere selbst in die Hand.“

„Hier gibt’s keine starren Strukturen oder endlose Entscheidungswege – wer sich einbringt, kommt voran. Wer Verantwortung übernimmt, sich weiterentwickeln will und etwas bewegen möchte, bekommt hier die Chance dazu. Leistung wird gesehen, Engagement belohnt – und der nächste Schritt mit mehr Verantwortung ist immer möglich – es liegt ganz an Dir.“

– Monika Pluck, Marketingreferentin Fachberaterin Affinity

  • Viele Karriere-Möglichkeiten: vom Trainee zur Führungskraft – bei uns möglich.
  • Flache Hierarchien: Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen.
  • Gezielte Weiterbildung: Schulungen, Workshops und individuelle Förderung.

#Aufgaben

„Jeden Tag das Gleiche? Kannst Du haben. Aber nicht hier.“

„Jeden Tag dasselbe runterarbeiten? Nicht bei uns. Bei uns geht’s nicht um Lösungen von der Stange, sondern um individuelle Kundensituationen, anspruchsvolle Herausforderungen und echte Verantwortung. Wir arbeiten mit spannenden Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen und Größen – mal der Mittelstand, mal die Industrie – vom Start-Up bis zum DAX-Unternehmen. Wer Abwechslung sucht und gern über den Tellerrand hinausdenkt, ist bei uns genau am richtigen Platz.“

– Bianka Liskow, Fachbetreuerin Vertrags- & Schadenservice

  • Vielfältige Branchen: Handel, Produktion und Dienstleistung.
  • Experten für spannende Projekte: National und international.
  • Herausforderungen: Wir gehen weiter, wo andere aufhören.

#Work-Life-Balance

„Rennfahrer, Familienvater, Führungskraft? Funktioniert hier perfekt zusammen!“

„Es ist einfach großartig, seinen Job zu lieben und trotzdem genug Zeit für alles andere im Leben zu haben – sei es für die Familie oder den Motorsport. Hier kann ich flexibel arbeiten und meine Zeit nach den Anforderungen im Job und meinen Bedürfnissen gestalten. Genau das macht die Work-Life-Balance bei uns aus. Die Freiheit, einen Job zu haben, der Spaß macht, und das Leben zu genießen, das man liebt.“

– Sven Parlitz, Geschäftsleitung

  • Flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Option: Job und Leben in perfektem Einklang.
  • Urlaubstage: 30 Urlaubstage und am 24. und 31. Dezember frei.
  • Individuelle Wertschätzung: Dein Leben, Dein Tempo.

#Sicherheit

„Sicher ist sicher – und genau das gibt mir Freiheit.“

„Sicherheit ist das, was uns auszeichnet – für unsere Kunden und für unser Unternehmen. Hier weiß ich: Mit dem Sparkassen-Finanzverbund im Rücken kann ich auf starke Kooperationspartner und solide Gesellschafter vertrauen – mein Rückhalt für die tägliche Arbeit. Das Beste daran? Diese Sicherheit gibt mir die Freiheit, wirklich etwas zu bewegen und vorantreiben zu können. So schaffen wir als Möglich-Makler nicht nur Stabilität in unruhigen Zeiten, sondern bieten auch spannende Perspektiven – und genau das ist der entscheidende Unterschied für mich.“

– Jonas Frech, Fachberater Cyber-Versicherung

#Kollegen

„Arbeiten mit Kollegen? Kann gut sein – oder einfach großartig.“

„Bei uns wird nicht nur gearbeitet – wir lachen zusammen, diskutieren und feiern auch mal. Klar, wir sind professionell. Aber vor allem sind wir ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und pusht. Dank unserer offenen Türen, dem schnellen Austausch und echtem Teamgeist macht Arbeiten hier einfach mehr Spaß. Und das Beste? Jeder kann sich einbringen und wirklich etwas bewegen.“

– Susanne Jung, Controllerin

  • Teamgeist statt Einzelkämpfer-Modus.
  • Gemeinsame Erlebnisse: Teamevents & Feiern am Standort.
  • Aufmerksamkeiten, die zählen: Freie Getränke, Obst, Geschenke zu Geburtstagen & mehr.

#Sinn

„Versicherungen? Öde? Bis Du merkst, dass Dein Job Existenzen sichert.“

„Es gibt keinen besseren Job, wenn Du sehen willst, dass das, was Du tust, wirklich etwas bewirkt. Bei uns geht es nicht darum, Produkte zu verkaufen – wir sichern Existenzen ab und begleiten Unternehmen auf ihrem Wachstumskurs. Es ist ein großartiges Gefühl, echte Partnerschaften zu schaffen. Denn bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen und Verträge: Wir unterstützen Unternehmer dabei, ihr Lebenswerk zu sichern – und genau das macht unsere Arbeit so besonders.“

– Ursula Benamar, Kundenberaterin

  • Verantwortung mit Impact: Existenzen und Millionenwerte sichern.
  • Echte Partnerschaften: Kundenbeziehungen statt reinem Verkauf.
  • Gemeinsame Erfolge: Vom Kunden bis ins Team.

#Innovation

„Fortschritt passiert nicht von allein. Irgendwer muss ihn möglich machen.“

„Hier geht es nicht nur darum, neue Tools einzusetzen – es geht darum, ständig besser zu werden. Ob papierlose Prozesse oder innovative Plattformen, wir sind immer auf der Suche nach optimalen Lösungen, die zum Unternehmen passen, den Arbeitsalltag ein Stück weit erleichtern und wirklich was bringen. Was mich daran begeistert? Wenn Du eine Idee hast, wird sie gehört, geprüft – nicht gleich abgewunken und oft auch umgesetzt. Das motiviert mich, am Ball zu bleiben, Dinge zu hinterfragen und Neues vorzuschlagen und auszuprobieren.“

– Pascal Witzke, Fachbetreuer Team Mittelstand

  • Moderne IT-Tools: Papierlose Prozesse und smarte Anwendungen.
  • Plattformen wie ThinkSurance & Finlex: Fortschritt, der wirkt.
  • Offene Verbesserungskultur: Ideen finden Gehör und Raum.
  • Digitale Lösungen für morgen sind schon heute im Einsatz.
  • Soziales Engagement: Modern denken, nachhaltig handeln.

Deine Benefits. Auf einen Blick.

Vergütung –
Leistung verdient Anerkennung.

  • Fixgehalt plus attraktive variable Anteile.
  • Betriebliche Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen.
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte für Shopping & Freizeit.
  • Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket & Dienstwagenpaket im Vertrieb.

Karriere –
Klare Wege, individuelle Entwicklungs­möglichkeiten.

  • Fach- oder Führungslaufbahn? Dein Engagement entscheidet.
  • Flache Hierarchien mit direkten Wegen und schnellen Entscheidungen.
  • Gezielte Weiterbildung durch Schulungen, Workshops und individuelle Förderung.

Aufgabe –
Anspruchsvolle Themen, vielseitige Projekte.

  • Abwechslungsreiche Projekte – von Mittelstand bis Industrie.
  • Vielfältige Projekte und Themen aus unterschiedlichen Branchen, national und international.
  • Beratung auf hohem Niveau, statt nur Produkte zu verkaufen.
  • Problemlöser statt Verwalter – Du gehst weiter, wo andere aufhören.

Work-Life-Balance –
Leistung braucht Ausgleich.

  • Flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Option.
  • 30 Urlaubstage und am 24. und 31. Dezember frei.
  • Ein Umfeld, das Leistung und Wertschätzung verbindet.

Sicherheit –
Finanzielle Stabilität mit Zukunft.

  • Etablierter Lösungspartner im Sparkassen-Finanzverbund.
  • Erfahrung und Stabilität die trägt – seit mehr als 50 Jahren.
  • Sicherheit und Freiraum durch starke Kooperationspartner und solide Gesellschafter.

Kollegen –
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die Spaß macht.

  • Abteilungsübergreifender Teamgeist statt Einzelkämpfer-Modus.
  • Kurze Wege, direkte Kommunikation & Open-Door-Kultur.
  • Gemeinsame Erfolge feiern auf Teamevents.
  • Kleine Aufmerksamkeiten, die zählen – freie Getränke, Obst & Geburtstagsgutschein.

Sinn –
Verantwortung übernehmen, Mehrwert schaffen.

  • Existenzen und Millionenwerte absichern.
  • Echte Partnerschaften aufbauen – Kunden begleiten, statt nur Produkte verkaufen.
  • Dienstleistung anders denken – als Möglich-Macher für Unternehmen und Menschen.

Innovation –
Fortschritt als Standard.

  • Moderne und flexible Arbeitsumgebung, die Raum für Kreativität bietet und Produktivität fördert.
  • Zeitgemäße IT-Ausstattung mit Office- und Cloud-Lösungen,
    die ortsunabhängiges und papierloses Arbeiten ermöglicht.
  • Gelebte Verbesserungskultur – Werde Teil unserer Weiterentwicklung durch eigene Ideen und Prozessoptimierungen.
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