Die heutige Zeit ist geprägt von massiv gestiegenen Anforderungen, sowohl an die Arbeitgeber (AG) wie auch an die Arbeitnehmer (AN). Stetig steigender Zeit- und Leistungsdruck bringen immer mehr Menschen an die Grenzen ihrer Leistungsfähigkeit und sie werden dadurch anfällig für Krankheiten und Unfälle.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, kurz BGM, ist in aller Munde. Wir müssen aber aufpassen, dass der Begriff nicht zu einem Modewort wird, denn dann könnte er zwar an Bekanntheit gewinnen, die gewünschte Wirkung aber verfehlen. Wir gehen mit Ihnen in der Beratung deshalb in die Tiefe.
Dass einem Arbeitgeber die Gesundheit seiner Arbeitnehmer am Herzen liegen sollte, hat folgende Gründe:
- Er nimmt seine soziale Verantwortung hinsichtlich der Gesundheit- und Gesunderhaltung seiner Belegschaft wahr.
- Gesunde Arbeitnehmer sind leistungsfähiger und tragen zu einem guten Betriebsergebnis bei.
- Gesunde Mitarbeiter bedeuten weniger Fehlzeiten. Das spart dem Arbeitgeber Kosten und verhindert die eine oder andere personelle Umorganisation durch ungeplante und nicht vorhergesehene Abwesenheiten.
Wie können wir Sie unterstützen und unseren Teil dazu beitragen? Kranken- und/oder Unfallversicherungen leisten im Allgemeinen ja erst, wenn man erkrankt bzw. verunfallt ist. Das ist aber nur die halbe Wahrheit. Wir helfen Ihnen, dass Ihre Arbeitnehmer
- die Möglichkeit haben, wichtige Vorsorgeuntersuchungen zur Früherkennung wahrzunehmen
- von den besten Ärzten behandelt werden können und dadurch bei erforderlichen stationären Aufenthalten deutlich kürzere Wartezeiten haben
- bei Unfällen eine Top Versorgung im Krankenhaus zur schnellen Genesung erhalten.
Letztendlich sind Arbeitnehmer glücklich, wenn ihnen ihr Arbeitgeber die Brille, einen Teil der Lasik, einen hochwertigen Zahnersatz oder einfach nur eine Prophylaxe finanziert.
Es gibt noch so viele weitere Möglichkeiten, bei denen wir Sie unterstützen können, z. B., durch ein Care Management im Zusammenhang mit Berufsunfähigkeitsversicherungen oder bei der Unterstützung der Organisation bei Pflegefällen in der Familie.
Jedes Unternehmen hat einen unterschiedlichen Bedarf und wir gehen individuell auf diesen ein. Eines haben jedoch alle gemeinsam. Sie als Arbeitgeber möchten gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter*innen!
Mein Name ist Rüdiger Klee und ich stehe Ihnen sehr gern für eine individuelle Bedarfsanalyse zur Verfügung.
Kontaktieren Sie mich bitte unter:
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